Conóce nuestro ADN

LIVE HAPPY

El balance entre la vida personal y laboral es una búsqueda constante y nos permite dar lo mejor de nosotros en el trabajo.

MAKE IT HAPPEN

Nuestra capacidad para ejecutar los planes que tenemos en mente es determinada y ágil.

STAY HUNGRY

Siempre buscamos más, somos ANTI conformistas.

HISTORIA

Somos una red de espacios creativos presentes en LATAM con una década de éxito en gestión de proyectos de comunicación y transformación digital, cambiando cada una de nuestras marcas con ideas disruptivas en un mundo más hiperconectado y complejo.

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Fundación 2013

Matthias Stimman y Vasco Romero, socios fundadores, crean Mood como agencia digital con el propósito de ofrecer una propuesta diferenciada y competitiva.
Equipo 2014

Mood pasa de ser una agencia de 6 personas a consolidar un equipo de casi 30 personas respaldado en la confianza y los resultados de sus primeros clientes.
Servicios 2015

Mood inicia el proceso de integración de servicios al incorporar talentos especializados en diversas aristas comunicacionales.
Holding 2017

Se crea el holding Grupo SP, conformado por unidades de negocio como productora BTL, PR, data research, y más.
Internacionalización 2019

Se inicia el proceso de internacionalización de Mood con las aperturas de las oficinas en Bogotá y Ciudad de Panamá.
Reconocimiento 2020

Mood es anunciada nuevamente como Agencia Independiente del Año 2020 por TOP Iberoamericano FICE.
Estructura Regional 2022

Mood formaliza una estructura de trabajo regional con liderazgo en distintos países.

Nuestra Cultura

La cultura Mood es una cultura fresca y optimista, llena de energía.

Al conocer a un “Mooder” encontrarás a un profesional con talento, interesado en darte una propuesta innovadora y acertada a tus necesidades. Para nosotros, no sólo se trata de creatividad, sino de ser disruptivos. Verás un equipo en constante movimiento y comunicación, discutiendo ideas, compartiendo, buscando consejo y pidiendo ayuda para realizar un entregable completo.

Encontrarás un equipo que toma los cambios positivamente y trabaja arduamente para transformar retos en oportunidades. Finalmente, el equipo de liderazgo, conoce las fortalezas de cada miembro del equipo, brindándoles dirección en cada reto y construyendo vías para el desarrollo del mismo.

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